Appeler
Responsable opérationnel

Responsable opérationnel

Responsable opérationnel

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil qui saura apporter son expertise pour coordonner les différentes activités du groupe (Distribution de logiciels SaaS, formation, et prestations de services). Ce poste est essentiel, mais aussi déterminant concernant l’évolution de la structure.

Prise de poste : Septembre 2022


Rôle

Assurer la gestion opérationnelle des filiales LIURE DÉVELOPPEMENT et L AU CARRE, de la maison mère, et le lien entre les différentes sociétés.


Positionnement

Le poste recherché est au cœur des processus. Il assure la coordination et le management de l’opérationnel du projet sur les différentes sociétés, sous la hiérarchie du responsable de la structure.


Convictions

Partager les convictions du projet :

  • La TPE est une richesse fondamentale pour notre pays
  • Vouloir développer l’autonomie du dirigeant de TPE

Missions et activités du poste

  • Mettre en place / adapter les procédures de travail des différents intervenants pour fluidifier l’organisation.
  • En lien avec le responsable de la structure et le DSI, mettre en place un outil de suivi du client, de la prospection au règlement.
  • Alimenter et suivre les indicateurs clefs.

Gérer et piloter les formations de l’inscription au règlement :

  • Établir les documents liés au financement de la formation et déposer les demandes de financement.
  • Gérer l’aspect logistique.
  • S’assurer du bon respect des procédures d’intervention.
  • Déposer les demandes de remboursement et suivre le règlement.
  • S’approprier les process qualité et être le garant de la certification Qualiopi.
  • Coordonner la politique commerciale sur les différentes thématiques et territoires.
  • Assumer son poste en générant des économies et en réalisant des prestations (Formations, conseils…).
  • Organiser en lien avec le responsable communication, des évènements promotionnels et commerciaux.

Évaluation

  • Assumer son poste en générant des économies et en réalisant des prestations.
  • Efficacité, lisibilité et fluidité de l’organisation.

Environnement du poste

  • Situation du poste sur Aurillac et Clermont-Ferrand.
  • Petite entreprise avec respect de valeur de l’humain.
  • Possibilité de télétravail.
  • Équipe composée de profils différents.
  • Ambiance de travail conviviale.
  • Poste informatique + bureau + téléphone portable.

Salaire / Avantages

30 – 45k€ Brut selon profil (Fixe + primes).


Perspectives d’évolution du poste

Gérer une équipe qui grandit.

Piloter une activité qui s’est étoffée de nouveaux produits / services pour les dirigeants de TPE.

Devenir Associé.


Extensions possibles

Intervention en formation.

Cette offre vous intéresse ? Vous avez à cœur d’aider, d’accompagner, d’apporter des solutions et de lever les freins que rencontrent les chefs d’entreprises, porteurs de projet ou travailleurs indépendants ? Vous souhaitez mettre votre expertise à profit dans un projet humain qui a du sens ?


Ou postulez directement sur :